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四川同圣國創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

    四川同圣國創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司，由四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司、廣元市國創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司共同出資組建的高度市場化、專業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)，公司成立于2017年6月，注冊資本1億元，工作地點(diǎn)主要在廣元市。公司立足區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以股權(quán)投資為主要手段，通過并購重組，著力培育產(chǎn)業(yè)龍頭，推動(dòng)企業(yè)上市。

   現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘以下人員：

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

1.崗位：綜合崗1名；財(cái)務(wù)崗1名（下屬子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）；法務(wù)崗1名；

2.工作地點(diǎn)：四川廣元

二、報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件

1、財(cái)務(wù)人員

（1）全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)師及以上職稱，金融專業(yè)具有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師以上職稱、基金從業(yè)資格證優(yōu)先；

（2）具有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過35周歲(有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績者，可適當(dāng)放寬資格條件)。

2、法務(wù)人員

（1）全日制本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，年齡原則上不超過35周歲（有豐富風(fēng)控法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬資格條件）；

（2）具有3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、綜合人員

（1）全日制本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)寫作能力；

（2）有企業(yè)綜合或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

   以上人員必須政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

4、具有下列情形之一的，將不予錄用：

（1）尚在原單位試用期的；

（2）曾被開除公職的；

（3）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報(bào)名條件的必須本人書面承諾解除原公務(wù)員、事業(yè)人員身份，并辦理相關(guān)手續(xù)，與原行政事業(yè)單位脫鉤。工作年限計(jì)算的截至?xí)r間為2017年7月31日。

三、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名和資格審查、測試、考察、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日——8月25日。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報(bào)名。

聯(lián)系電話：13547188489

報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在將個(gè)人簡歷表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書、免冠照片制作成電子版，于2017年8月25日前發(fā)送到553694906@QQ.com郵箱。

(二)資格復(fù)審和測試

經(jīng)資格審查合格的人員按照通知要求的時(shí)間參加測試時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書原件。復(fù)審不合格的不得參加測試。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，且后果自負(fù)，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。測試時(shí)間暫定于2017年8月底，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

1.測試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由同圣鋁業(yè)公司組織。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、個(gè)性特征等方面與競聘職位的匹配程度。

2.資歷評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)考者的工作經(jīng)驗(yàn)、受教育培訓(xùn)情況和工作業(yè)績等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。

(三)考察、體檢

由同圣鋁業(yè)公司組成考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。考察結(jié)束后按照招聘職位等額進(jìn)入體檢。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢結(jié)論如果需要復(fù)查的，應(yīng)于接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。

(四)決定聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，對(duì)選聘職位擬聘用人選并進(jìn)行公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂3年的聘用合同。

（五）薪酬待遇

本公司按照“基薪+績效”模式，基薪根據(jù)履職崗位不同，一般不少于6萬元/年，績效根據(jù)崗位及公司年度目標(biāo)完成情況發(fā)放，年度績效標(biāo)準(zhǔn)不少于基薪。另公司探索實(shí)行投資項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，福利待遇全面執(zhí)行國有企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定。