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廣元市三江建設(shè)投資有限公司招聘公告
廣元市三江建設(shè)投資有限公司招聘公告
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廣元市三江建設(shè)投資有限公司招聘公告

廣元市三江建設(shè)投資有限公司是經(jīng)廣元市委、市政府批準(zhǔn),由廣元市、區(qū)屬國有企業(yè)——市投資集團(tuán)、市城投公司及利州區(qū)、昭化區(qū)和廣元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)共同出資組建的市級(jí)重要國有企業(yè),是三江新區(qū)開發(fā)建設(shè)的城市運(yùn)營商,承擔(dān)總業(yè)主職責(zé),負(fù)責(zé)三江新區(qū)內(nèi)PPP項(xiàng)目和直接投資項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展引導(dǎo)、招商和建設(shè)管理,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)的孵化培育、土地資本運(yùn)營等,近三年內(nèi)擬規(guī)劃基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目30個(gè),概算總投資150億元。因工作需要,特面向社會(huì)公開招聘經(jīng)營管理人員。

一、基本要求

(一)政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),組織領(lǐng)導(dǎo)和分析判斷能力較強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

(三)身體健康,197811日以后出生,特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬到197511日以后出生。

(四)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可放寬至大專及以上學(xué)歷。

(五)具備黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷及中共黨員優(yōu)先。

(六)廉潔自律,作風(fēng)形象和履職誠信記錄良好,沒有受到過任何行政和刑事處分。

二、招聘職位。此次招聘共12個(gè)崗位(13人)。

招聘崗位一:綜合部副部長(主持工作),1人,年薪15-20萬元。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織綜合部各項(xiàng)工作開展(黨建、人力、行政、宣傳、文化、后勤);

2.組織完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3.與政府部門及兄弟單位的聯(lián)系接洽工作;

4.負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報(bào)、整理工作信息、掌握工作動(dòng)態(tài),

為領(lǐng)導(dǎo)的決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

任職要求:

1.具備5年以上企業(yè)人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)

調(diào)能力;

3.具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)

能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

招聘崗位二:綜合部文秘1人,年薪9-15萬元。

崗位職責(zé):

1.起草公司各類重要文件、報(bào)告;

2.起草公司年度工作總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話稿;

3.起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料;

4.作好股東會(huì)、董事會(huì)、總辦會(huì)及其他重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;

5.完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1.文秘、公文寫作、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.工作細(xì)致,有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

3.具備5年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位三:財(cái)務(wù)部融資專員1人,年薪9-15萬元。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目融資工作;

2.協(xié)助部長擬定具體項(xiàng)目的融資戰(zhàn)略、融資方案;

3.負(fù)責(zé)對(duì)擬融資項(xiàng)目進(jìn)行綜合財(cái)務(wù)評(píng)估;

4.負(fù)責(zé)對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行分析、現(xiàn)金流測算、敏感性分析,提出融資項(xiàng)目現(xiàn)金流流入流出方案;

5.協(xié)助部長對(duì)資方進(jìn)行工作關(guān)系的協(xié)調(diào);

6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好三江建設(shè)基金公司的資金銜接工作,按簽訂的基金借款協(xié)議跟蹤落實(shí)資金的劃入進(jìn)度。

7、完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1.投資、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.全面熟悉并掌握中國銀行間市場交易商協(xié)會(huì)、證券交易所、國家發(fā)改委等主要融資工具和產(chǎn)業(yè)基金等運(yùn)作模式;

3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位四:財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)1人,年薪10-15萬元。

崗位職責(zé):

1.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策、制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)公司全面資金調(diào)配,成本核算,會(huì)計(jì)核算、審核編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析工作;

4.編制月度、季度、半年度、年度經(jīng)營預(yù)算和實(shí)際執(zhí)行情況分析表;

5.完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1.財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;

2.具備5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有國企、上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)營者優(yōu)先;

3.能熟練使用用友U8財(cái)務(wù)軟件;

4.能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)處理并具備財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;

5.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

招聘崗位五:財(cái)務(wù)部出納1人,年薪7-10萬元。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)日,F(xiàn)金、支票的收與支出,信用卡的核對(duì),及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

2.日常盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),賬實(shí)相符,庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額;

3.信用卡的對(duì)賬及定期核對(duì)銀行賬目,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

4.月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額;

5.每日編制《資金狀況綜合日?qǐng)?bào)表》,并上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理等;

6.每月編制《現(xiàn)金流量表》,并上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān);

7.每月配合人事編制好工資表,并協(xié)助發(fā)放。

8、完成公司安排的其他工作。 

任職要求:

1. 會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;

3.具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí),包括國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序;

4.能熟練使用用友U8財(cái)務(wù)軟件。

招聘崗位六:投資發(fā)展部副部長1人,年薪10-25萬元。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助部長做好投資開發(fā)部的管理工作;

2.負(fù)責(zé)制定年度項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃、投資計(jì)劃,確定規(guī)劃方案;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開工前各種手續(xù)的辦理;

4.牽頭對(duì)擬開工項(xiàng)目的可行性論證、實(shí)地勘察、資料收集,組織編寫可研報(bào)告;

5.完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1.土地管理、城市規(guī)劃、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立開展項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資分析、項(xiàng)目談判等工作;

4.具有廣泛行業(yè)關(guān)系網(wǎng),有較強(qiáng)的公關(guān)、拓展等能力,思維開闊,能夠處理復(fù)雜工作;

招聘崗位七:投資發(fā)展部報(bào)建專員1人,年薪8-15萬元。

崗位職責(zé):

1.專門負(fù)責(zé)各項(xiàng)目規(guī)劃、各項(xiàng)行政審批文件辦理;

2.完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.熟悉政府相關(guān)部門的政策和審批流程;

3.具有良好的社會(huì)資源,出色的公關(guān)及溝通協(xié)調(diào)能力。

招聘崗位八:土地事務(wù)部副部長1人,年薪12-20萬元。

崗位職責(zé):

1.配合部長做好土地事務(wù)部管理工作;

2.參與公司年度計(jì)劃的編制,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

3.與各有關(guān)部門、單位保持良好關(guān)系;

4.參加土地開發(fā)工作的論證,選擇土地開發(fā)項(xiàng)目,審核經(jīng)濟(jì)測算及實(shí)施計(jì)劃;

5.掌握周邊土地成本及拆遷補(bǔ)償費(fèi)用的構(gòu)成;

6.考察、優(yōu)選拆遷公司、評(píng)估公司、拆除公司及市政專業(yè)公司,并審核其施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)的實(shí)施方案;

7.組織辦理拆遷許可證、拆遷仲裁、法制強(qiáng)遷、市政報(bào)批等工作;

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目用地拆遷調(diào)查摸底及拆遷工作協(xié)調(diào)。

任職要求

1.土地管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(負(fù)責(zé)過前期開發(fā)手續(xù)、拆遷等相關(guān)工作)優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力,熟悉土地相關(guān)政策、相關(guān)法律知識(shí)。

招聘崗位九:土地事務(wù)部征拆專員1人,年薪9-15萬元。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度、資金使用、政策執(zhí)行情況及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作;

2.積極主動(dòng)深入現(xiàn)場,做好征地拆遷調(diào)查,及時(shí)申報(bào)施工用地申請(qǐng),盡快辦理好征地拆遷手續(xù),協(xié)調(diào)與地方政府關(guān)系;

3.做到征地拆遷工作資料齊全并及時(shí)上報(bào),負(fù)責(zé)完成征地和臨時(shí)用地補(bǔ)償費(fèi)的清理工作,組織地畝圖紙的繪制及存檔工作。

任職要求:

1.熟悉國家拆遷、征地補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)政策、法律法規(guī);

2.參與過大型拆遷項(xiàng)目的拆遷方案編制、商務(wù)談判,具有對(duì)多個(gè)拆遷、拆除、評(píng)估公司的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.談判能力、綜合溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

招聘崗位十:工程管理部副部長1人,年薪15-25萬元。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目招標(biāo),洽商審核勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測等各類合同;

2.審核工程進(jìn)度款和材料款的撥付申請(qǐng);

3.對(duì)各項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資情況進(jìn)行檢查并根據(jù)檢查情況制定具體措施,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn);

4.對(duì)重大隱患,組織有關(guān)人員研究解決,或按規(guī)定權(quán)限向上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告,在上報(bào)的同時(shí),制訂可靠的臨時(shí)安全措施;

5.組織審查施工設(shè)計(jì)或施工方案,落實(shí)有效的技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保、文明施工保證措施;

6.組織日常巡檢,負(fù)責(zé)關(guān)鍵部位的復(fù)查,對(duì)不符合相關(guān)規(guī)定事項(xiàng)提出整改并落實(shí);

7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)施工安全、文明施工和定置管理質(zhì)量評(píng)定會(huì),并整理有關(guān)會(huì)議記要。

任職要求:

1.建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上市政道路行業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先;

3.主持過至少2個(gè)2000萬以上的市政(道路、公路)工程項(xiàng)目,熟悉施工管理、成本管理、技術(shù)管理優(yōu)先;

4.具有多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管理項(xiàng)目不得少于3個(gè),規(guī)模不得低于1000萬;

5.有建造師證書(一級(jí))者優(yōu)先。

招聘崗位十一:工程管理部造價(jià)專員1人,年薪12-18萬元。崗位職責(zé):

1.專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)控制;

2.對(duì)公司工程項(xiàng)目成本負(fù)責(zé),降低工程成本;

3.編制工程項(xiàng)目預(yù)算,保證預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性;

4.編制工程項(xiàng)目決算,保證決算的準(zhǔn)確性;

5.審核工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理合同,確保工程成本合理化。

任職要求:

1.造價(jià)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上造價(jià)預(yù)算類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉最新計(jì)價(jià)規(guī)范,了解項(xiàng)目進(jìn)度流程;

4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

招聘崗位十二:工程管理部現(xiàn)場代表2人,年薪10-15萬元。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、安全等的管理工作;

2.組織制訂安全生產(chǎn)、文明施工管理辦法,并督促檢查實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)安全質(zhì)量管理行為的日常監(jiān)督檢查,審核安全質(zhì)量保證措施,保證施工生產(chǎn)安全進(jìn)行;

4.經(jīng)常及時(shí)檢查施工現(xiàn)場及生活區(qū)的安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)通報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人,并跟蹤落實(shí)整改;

5.堅(jiān)持原則,對(duì)違規(guī)作業(yè),違反安全操作規(guī)程的人和事絕不姑息,敢于阻止和教育;

6.做好各項(xiàng)安全工作記錄及有關(guān)檔案資料管理工作。

任職要求:

1.建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.服從公司安排,有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,執(zhí)行力強(qiáng),具備獨(dú)立解決問題的能力;

4.具有出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

三、招聘程序

按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定擬任人選體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名:2018716日至726

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn):

1)報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名、郵件報(bào)名兩種方式進(jìn)行;

2)報(bào)名地點(diǎn):廣元市利州區(qū)萬緣國投大廈22

2.報(bào)名要求:

1)現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《職位申請(qǐng)表》(貼2寸彩色免冠近照),同時(shí)提交個(gè)人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證,相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書原件及復(fù)印件(A4)各一份;(聯(lián)系人:王女士,聯(lián)系電話:15984448134,趙女士,聯(lián)系電話:18284061646

2)郵件報(bào)名:應(yīng)聘人員查閱招聘公告,下載并如實(shí)填寫《職位申請(qǐng)表》(貼上2寸彩色免冠近照),同時(shí)將《職位申請(qǐng)表》、個(gè)人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證,相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書制作成電子版(請(qǐng)將所有資料制作成一個(gè)電子文檔),發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵箱地址:3484966786@qq.com);

(二)資格審查: 2018726

組成資格審查組,按招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。

(三)筆試:2018728

筆試成績滿分100分,由招聘單位按成績確定面試人選。

(四)面試:2018729

采取現(xiàn)場交流方式,主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適崗程度等;面試成績滿分100分。

(五)確定擬錄用人選:2018730-31

綜合筆試面試成績,按程序經(jīng)廣元三江建設(shè)投資有限公司及專家會(huì)議研究確定擬錄用人選。如有崗位經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選,可以空缺。

(六)考察:201881-3

組成考察組,對(duì)擬錄用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、德能勤績廉進(jìn)行全方位考察,形成考察報(bào)告。

(七)公示:201884-88

在市國資委網(wǎng)站上對(duì)錄用人員進(jìn)行公示。

(八)體檢及入職:201889-10

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢,按流程辦理入職。

四、紀(jì)律要求

(一)相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,對(duì)選聘工作中的違紀(jì)違法行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話:08393304766

市國資委監(jiān)督電話:08393270035

五、本公告未盡事宜由廣元市三江建設(shè)投資有限公司籌備組負(fù)責(zé)解釋。

附件:廣元市三江建設(shè)投資有限公司職位申請(qǐng)表

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