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廣元市投資控股（集團）有限公司

關于市場化選聘廣元天筑商貿(mào)有限責任公司總經(jīng)理的公告

廣元天筑商貿(mào)有限責任公司是由廣元市投資控股（集團）有限公司發(fā)起組建的國有控股的混合所有制大型企業(yè)，主要業(yè)務為建筑材料、金屬材料、機械設備銷售。因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，廣元市投資控股（集團）有限公司面向全省市場化選聘廣元天筑商貿(mào)有限責任公司總經(jīng)理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘職位

廣元天筑商貿(mào)有限責任公司總經(jīng)理 1 名。

二、資格條件

（一）基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。

3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4、沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

5、無個人信用不良記錄。

（二）任職資格

1、思想政治素質(zhì)好。

2、大學本科及以上學歷。

3、1973年1月1日以后出生。

4、具有大中型企業(yè)或集團公司中層任職2年以上經(jīng)歷或從事經(jīng)濟金融工作五年以上任職經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，黨政機關、事業(yè)單位正科級1年及以上或副科3年以上經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力。具有貿(mào)易型企業(yè)管理、企業(yè)投融資管理、市場營銷等綜合能力者優(yōu)先。

特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。

三、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

（一）報名

1、報名時間：2018年8月27日—9月7日。

2、報名方式：郵件報名或現(xiàn)場報名。

郵箱地址：gygtgsrlzyb@163.com

報名地址：廣元市萬緣新區(qū)胤國路377號國投大廈9樓，廣元市投資控股（集團）有限公司人力資源部。

3、報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。

以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，當即取消應聘資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

（三）綜合測評

1、筆試。著重考察應聘者的分析和解決問題能力。

2、面試。按照筆試得分，從高到低排序，確定筆試排名前5人進入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等。

（四）確定考察對象

綜合筆試及面試成績前3名者，經(jīng)相關程序后，確定為考察對象初步人選并參加公司組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。

（五）組織考察

組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（六）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析成績情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)招聘領導小組綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（七）任前公示

在相關網(wǎng)站對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。與廣元天筑商貿(mào)有限責任公司簽訂聘任合同，聘期3年。試用期1年，試用期不包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、崗位管理與薪酬待遇

（一）總經(jīng)理崗位實行契約化管理。按照合同約定進行年度及任期考核，并根據(jù)目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。總經(jīng)理薪酬由基本年薪、績效薪酬、任期激勵和法定福利待遇構(gòu)成。年度薪酬為20-30萬元，基本年薪占年度薪酬30%，績效年薪占年度薪酬70%，基本年薪按月發(fā)放，績效年薪按照年度經(jīng)營目標完成情況考核后兌現(xiàn)。任期激勵收入與任期考核結(jié)果掛鉤，在不超過三年任期內(nèi)薪酬總水平的30%以內(nèi)確定。社會保險及其它法定福利待遇按照國家有關規(guī)定和公司相關制度執(zhí)行。

五、紀律要求

（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開遴選工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。

（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。

六、其他

選聘工作咨詢專線：0839-3309288

選聘工作監(jiān)督電話：0839-3304766

七、本公告未盡事宜由廣元市投資控股（集團）有限公司負責解釋。

特此公告。

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