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四川同圣國(guó)創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

四川同圣國(guó)創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司是一家由四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司、廣元市國(guó)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司共同出資組建的全國(guó)資高度市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)公司。公司成立于2017年6月，注冊(cè)資本1億元，辦公地點(diǎn)位于國(guó)家級(jí)廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)袁家壩工業(yè)園。公司立足區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以股權(quán)投資為主要手段，通過(guò)整合產(chǎn)業(yè)鏈，著力培育產(chǎn)業(yè)龍頭，推動(dòng)企業(yè)上市�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員：

一、招聘崗位

外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2名；業(yè)務(wù)拓展部業(yè)務(wù)經(jīng)理2名，風(fēng)控法務(wù)專(zhuān)員2名。

二、工作地點(diǎn)

四川省廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)袁家壩工業(yè)園

三、崗位職責(zé)及任職要求

（一）外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2名，年薪12-18萬(wàn)元。

1.崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)核算工作；子公司預(yù)算編制、預(yù)算控制及月度預(yù)算的執(zhí)行情況表編制及分析；負(fù)責(zé)子公司納稅申報(bào)工作及財(cái)務(wù)相關(guān)檔案管理、保存；監(jiān)督、執(zhí)行、制定子公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及規(guī)定、辦法；編制子公司每月的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及相關(guān)附表，于每月3日前報(bào)送公司總部；按月、季做好財(cái)務(wù)狀況分析；負(fù)責(zé)辦理子公司業(yè)務(wù)貸款手續(xù)及融資事宜，負(fù)責(zé)子公司各項(xiàng)資質(zhì)的年審及其它臨時(shí)性工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，具有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過(guò)40周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)處理并具備財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和稅法；有生產(chǎn)制造企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員可優(yōu)先錄用。

（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理2名，年薪12-18萬(wàn)元。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)具體項(xiàng)目或者行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，分析，并出具報(bào)告；負(fù)責(zé)公司擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作（股權(quán)投資類(lèi)和債權(quán)投資類(lèi)），包括對(duì)擬投資企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)盡調(diào)及按時(shí)完成盡調(diào)報(bào)告等工作；為擬投項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)、獨(dú)立的評(píng)價(jià)，提出預(yù)警信息和調(diào)整建議，把控項(xiàng)目進(jìn)程；協(xié)助團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目談判；項(xiàng)目資料的整理、歸檔；項(xiàng)目的實(shí)施及投后管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，銀行、基金、證券、股權(quán)類(lèi)投資公司等金融或類(lèi)金融機(jī)構(gòu)2年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過(guò)35周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；取得證券及基金從業(yè)資格證、CFA、CIIA等優(yōu)先錄用；中國(guó)共產(chǎn)黨黨員可優(yōu)先錄用。

（三）風(fēng)控法務(wù)專(zhuān)員2名，年薪12-18萬(wàn)元。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類(lèi)法律文書(shū)及合同；負(fù)責(zé)代表公司處理各類(lèi)訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；負(fù)責(zé)主持公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障；負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同；負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢(xún)；負(fù)責(zé)管理外聘律師、法律顧問(wèn)，做好公司內(nèi)部法律培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目檔案復(fù)核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目法務(wù)盡調(diào)工作；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目投后檢查及五級(jí)分類(lèi)工作；負(fù)責(zé)擬定不良項(xiàng)目后期處置方案，開(kāi)展法律訴訟等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件），經(jīng)濟(jì)法專(zhuān)業(yè)方向應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄�。恢袊�(guó)共產(chǎn)黨黨員可優(yōu)先錄用。

（五）具有下列情形之一的，將不予錄用：

1.尚在原單位試用期的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報(bào)名條件的必須本人書(shū)面承諾解除原公務(wù)員、事業(yè)人員身份，并辦理相關(guān)手續(xù)，與原行政事業(yè)單位脫鉤。工作年限計(jì)算的截至?xí)r間為2018年12月24日。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、測(cè)試、考察、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年12月24日至2019年1月11日

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

聯(lián)系人：鄭女士，聯(lián)系電話(huà)：13547188489

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱(chēng)資格證書(shū)、免冠照片制作成電子版，于2019年1月11日18:00前發(fā)送到郵箱553694906@qq.com。

（二）資格復(fù)審和測(cè)試

經(jīng)資格審查合格的人員按照通知要求的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加測(cè)試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件。復(fù)審不合格的不得參加測(cè)試。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，且后果自負(fù)，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。測(cè)試時(shí)間暫定于2019年1月中旬，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

1.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由同圣鋁業(yè)公司組織。主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度。

2.資歷評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)考者的工作經(jīng)驗(yàn)、受教育培訓(xùn)情況和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。

（三）考察

由同圣鋁業(yè)公司組成考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。

（四）決定聘用

根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)選聘職位擬聘用人選并進(jìn)行公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，簽訂3年的聘用合同。

（五）薪酬福利待遇

薪酬福利待遇全面執(zhí)行國(guó)有企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定。